2025년 최저임금 계산방법
2025년 최저임금 계산방법에 대해서 알려드립니다.. 내년도 시간당 최저임금이 1만 30원으로 결정되면서 최저임금 1만원 시대가 열렸습니다. 그러나 이번 결정에 대해 중소기업계와 소상공인연합회는 강한 유감을 표명했습니다. 이번 블로 글에서는 최저임금 인상의 의미와 이에 대한 각계의 반응을 자세히 살펴보겠습니다.
2025년 최저임금 계산방법
최저임금 1만원 시대의 도래 최저임금위원회는 12일 정부세종청사에서 제11차 전원회의를 열고 내년도 최저임금을 시간당 1만 30원으로 최종 결정했습니다..
이는 올해 최저임금 9860원에서 1.7% 인상된 금액으로,, 월급 기준으로는 주 40시간 근무 시 약 209만 6270원이 됩니다.. 1988년 최저임금제도 도입 이후 37년 만에 처음으로 1만 원의 벽을 넘게 된 것입니다.
소상공인 연합회의 반발
소상공인연합회 역시 최저임금 1만원 돌파에 대한 실망을 표했습니다. 최저임금 인상으로 인해 소상공인들은 감당하기 힘든 인건비 상승을 맞이하게 되었고, 이는 결국 '나 홀로 경영'을 강요하며 근로자의 일자리 감소로 이어질 수밖에 없다는 것입니다.
또한 소상공인연합회는 정부의 최저임금 결정 과정에 소상공인의 참여와 주휴수당 폐지 등 제도의 근본적인 변화를 요구했습니다.
노동계와 경영계의 입장
노동계와 경영계 역시 이번 결정에 만족하지 못하는 분위기 입니다. 한국노총은 제한된 조건 속에서의 선택이었다며 아쉬움을 표했지만, 민주노총은 심의 촉구 구간이 근거가 빈약하다며 최저임금 결정 기준으로 받아들일 수 없다고 반발했습니다.
경영계도 영세 중소기업과 소상공인의 지불능력 약화 등을 이유로 최저임금 동결을 강하게 요구했지만, 결국 최종안이 채택된 것에 대해 다소 아쉬움을 나타냈습니다.
결론
2025년 최저임금 계산방식에 대해 알아보았습니다. 최저임금 1만원 시대의 도래는 역사적인 순간이지만, 그 이면에는 중소기업과 소상공인의 깊은 우려와 반발이 존재합니다.
최저임금 인상이 근로자들에게는 긍정적인 변화일 수 있지만, 영세한 기업들에게는 큰 부담으로 다가올 수 있습니다. 앞으로 정부와 사회는 이러한 문제를 어떻게 해결할 것인지에 대한 깊은 고민과 대책이 필요할 것입니다.
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